中航锂电（洛阳）有限公司

2019年度社会责任报告

中航锂电（洛阳）有限公司以先进的企业文化理念为统引，助力企业的健康发展，2019年，公司秉承“零缺陷、创价值、赢尊重”，坚持“安全、环保也是生产力”的理念，关爱社会，保护环境。现结合公司实际情况，编写了《2019年度社会责任报告》，本报告已成为公司年度工作为重点，回顾了公司2019年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。

一、综述

中航锂电（洛阳）有限公司是由中国航空工业集团有限公司及所属单位共同投资组建的专业从事锂离子动力电池、电源系统研发及生产的高科技新能源公司。

公司成立于2009年，注册资本9.91亿元，现有员工3000余人。公司坚持技术引领、创新驱动，研发实力位居行业领先水平。建有国家级企业技术中心、院士工作站和博士后科研工作站等科研平台，与厦门大学共建“中航工业动力及储能蓄电池研发中心”。公司先后承担了包括3项国家重点研发计划和6项国家863计划项目在内的20余项国家级技术研发和产业化项目，形成了丰富的动力电池技术储备，是行业标准的重要起草单位。

公司主要产品动力电池及电源系统，涵盖磷酸铁锂和三元两大体系，单体容量覆盖了10Ah到500Ah，主要应用领域包括：电动车辆、电力储能、通信基站、轨道交通、矿用装备等。产品先后通过IATF16949等质量体系认证，获得CE、UL、TUV、RoHS等国际认证，在国内外市场拥有很高的知名度和影响力。

未来，中航锂电将继续秉承“真诚、高效、共赢”的核心价值观，以“持续创新，造福人类”为使命，致力于成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业，为全球新能源产业的发展不断做出新的贡献！

二、公司履行社会责任的宗旨和理念

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。

三、2019年社会责任履行情况

（一）股东和债权人权益保护

健全组织架构，完善公司治理，科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快速发展、稳定回报投资者、切实履行企业社会责任的基本前提和重要保障。公司按照《公司法》建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的公司治理架构。

（二）职工权益保护 公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时，公司关爱员工，改善工作环境，加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。

1.遵守法律法规，保障员工权益。公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。

2、建立以“持续创新 造福人类”为使命，坚持以公正、公平、公开为原则，以充分调动全体员工的工作积极性和创造性为目的薪酬体系，共享企业发展成果。

3、强化人才培育，助力企业发展。公司始终秉承“干事有平台、创新有机遇、发展有空间、贡献有回报”的人才理念，大力实施“人才强企、人力兴企”战略，尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。公司一直秉承管理序列、专业序列、技术序列和生产序列各通道并行晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空间。提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。公司坚持开展职工“技能导师大比武”活动。全年共计组织了16次各种形式的技能大赛，参加人数达200人次。并创新比武模式，充分利用“互联网+”，首次实现了手机网络答题考试，参赛人员考试结束后在线提交即刻看到成绩，使得技术比武成绩更加公开、透明、公正，同时也大大节约了日常人工阅卷的时间，提升了比武工作的效率。

4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围。公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动，篮球、兵乓球、台球、拔河、套圈、趣味竞赛等各类文体活动精彩纷呈，极大地丰富了员工的业余生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。

（三）供应商、客户和消费者权益保护

1.供应商权益保护。公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，本着公平自愿、诚实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护供应商、客户和消费者的合法权益，从而建立良好合作伙伴关系。（1）公司严格遵守国家有关方针、政策和法律法规，公司尊重供应商知识产权，保护供应商利益，在平等、互利、双赢基础上，实现与供应商利益共享、合作共赢、共同发展。（2）择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛，对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定，在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、产品质量以及供应稳定性等方面进行监控，建立供应商资信档案和信用评价体系，实施动态管理，不断优化供应商队伍。（3）开发阳光采购平台。为了使采购更加规范、智能、便捷、高效，公司开发了冀东阳光采购平台。公司所有采购业务均通过阳光采购平台进行，实现采购信息公开发布和采购结果公开公示，进一步增强采购行为的透明度，扩大采购活动的监督面，确保采购行为阳光、公开、透明,助力公司降低采购成本、进一步提高公司采购质量和效率。

2.客户和消费者权益保护。（1）坚持以客户为中心，树立精益服务理念。公司始终以提升客户满意度为工作的核心内容，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。（2）努力创造价值、增强客户粘度。为了进一步服务好客户，提升企业的行业影响力，严格按照集团各项管理制度办法执行，各项销售业务审批流程完善、具体，确保各项业务过程可控，全流程、全方位保证客户的利益。

3.加强质量管理、提升服务水平。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量。针对制造过程的质量控制，讲师从人员管理、设备管理、物料管理、作业方法与工艺纪律管理、作业环境管理、检测设备与器具管理等方面，剖析了对质量产生的影响，以及从哪些环节把控质量。接着介绍了产品检验规则以及4M1E的实施落地，最后倡导成立质量管理小组，积极推进落实现场反馈的各种质量问题，不断地进行质量改进。

4.加强廉洁从业，严控、防范、杜绝商业贿赂。公司努力营造公平、健康的商业环境，制定统一、公开的标准，严格执行管理制度，规范业务操作，使流程、公开透明化，避免暗箱操作与职务腐败。

（四）安全方面，以创建安全生产标准化一级示范企业为目标，实施安标再提升。完成了生产运行部煤磨房及水泥磨房标准化亮点创建等工作，有效促进了安标提升。全面推进“双控机制”建设，积极开展安全风险辨识和分级管控，提高了安全防控水平。认真吸取行业内发生的相关方事故教训，切实落实相关方“五统一”要求，提高了相关方安全管理水平。加强隐患排查治理和特殊时期的安全检查，隐患整改工作落实到位。组织开展有限空间作业、高空作业、安全用电、交通安全和相关方管理专项排查，完善特种作业和高风险作业的安全管控流程，降低了安全风险。2019年，公司安全生产形势整体稳定。

（五）环保标准化水平再上新台阶。针对环保实施动态化检查和解剖式检查的新变化，公司不断加强环保管理，推进公司环境治理。加强日常管理，依据水泥行业环保标准制定了环保检查内容和标准，发挥兼职环保监督员作用，强化了日常环保检查；加强对相关方的环保管理和检查，要求相关方签订环保协议，确保了相关方严格遵守公司各项环保制度。

（六）公共关系和社会公益事业

1.依法纳税。企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。2.社会公益。公司在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业担当、注重回报社会，注重构建和谐、友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，积极参与社会公益事业。主动同上级工会和市总工会协调联系，积极为有需要的困难职工申请救助和帮扶基金，从上级工会和市总工会为困难职工争取到帮扶基金共计52100元。

（七）关爱职工。1、根据河南省困难职工管理统一要求，不断修改和完善困难职工档案，做好困难职工节日期间和日常的帮扶救助工作，认真做好困难职工摸底、审核、上报、网络录入、网络系统维护工作。2、关爱劳模和考大学的员工子女。组织公司级劳动模范、生产标兵开展劳模登山比赛，组织省级劳模参加集团组织的劳模疗养活动。3、关爱女职工特殊群体。进一步完善了妈咪屋的硬件设置，组织开展了女职工健康体检，积极开展女职工专项培训活动，三八节期间开展了三八红旗手、五好文明家庭、巾帼示范岗评选活动，开展了女职工健康知识讲座、趣味运动会等活动。同时，公司还继续开展为职工送生日蛋糕券、“平安粽”、自制月饼等活动，中秋节、春节期间为职工合理发放节日慰问品。

四、环境责任

公司践行节能环保的绿色理念，建立了一套完整的绿色环保运作体系。公司按照GB/T24001-2016环境管理体系要求对环境因素进行识别和控制，并有针对性的拟定方法和措施，定期跟踪，及时改善。对产品研发、生产制造过程中产生的废弃物严格执行国家及地区的环保法律、法规的规定，严格监控，达标排放，严格杜绝环保事故。

公司本着对社会负责的精神，严格按照相关规定开展相关工作：

1、遵守国家和地方的环境保护法律、法规，通过宣传、培训等方式向员工灌输环境保护知识，提高大家环境保护意识。

2、开展节约资源、能源和减少废弃物的活动，在努力做好环保工作的同时，追求企业与社会、企业与自然可持续发展。

3、在产品设计、生产的各阶段导入环保理念，实施污染预防，以减少对环境的负面影响，把环保的产品送到顾客手中。

4、充分依托绿色采购制度的制度管理，严格控制绿色采购流程，从源头控制有害物质的产生。

5、积极推进绿色电子产品研发工作，力争明年实现绿色电子产品研发设计从零到一的突破。

6、成功举办多次供应商培训会议，并与 “绿色”建立长期合作关系。

7、积极进行节能改造，优化能源消耗，实现减碳量1%左右。

8、积极推进回收网点建设工作，对多种产品进行回收再利用；推进与资源回收利用厂家的合作关系。

四、对未来公司履行社会责任的展望

企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合，用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观，审视企业发展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理体系，寻求共同进步和发展。 公司将不忘初心，牢记使命，在持续推动公司稳健、健康向前发展的同时，积极主动承担更多社会责任和义务，进一步加强与社会各界的业务联系与合作，不断地为客户提供满意的服务，着力维护各相关方利益，更好地与社会共享发展成果、业绩红利，积极开创经济发展、社会稳定、社区和谐的新局面，积极投身社会公益事业，为经济的振兴作出更加积极的贡献，以持续的优良业绩回报股东、奉献社会，努力成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业。

中航锂电（洛阳）有限公司

2019年2月27日