中航锂电（洛阳）有限公司2021年度社会责任报告一、企业概况中航锂电（洛阳）有限公司是专业从事锂离子动力电池、电池管理系统及相关集成产品研制、生产、销售和市场应用开发的国家高新技术企业。公司成立于2007年，占地575亩，注册资本10亿元，现有员工3,000余人，研发人员近400人，资产总额近50亿元。公司是全国领先的锂离子动力电池智能化标杆工厂，建有国家级企业技术中心、院士工作站和博士后科研工作站等科研平台，先后承担了包括3项国家重点研发计划和6项国家863计划项目在内的多项国家级技术研发和产业化项目，是全国仅有的两家“国家高新技术产业标准化试点”动力电池企业之一。依托航空工业积淀的军工技术优势，公司创造三项全军第1，参与5项军方项目预研和2项标准制定，具备在军品领域持续发力和跨越发展的行业领先地位。公司主要产品动力电池及电源系统，涵盖磷酸铁锂和三元两大体系，量产产能5GWH+，产品主要应用领域包括：装备电源、电动车辆、电力储能、通信基站等。产品先后通过IATF16949等质量体系认证，获得CE、UL、TUV、RoHS等国际认证，在国内外市场拥有很高的知名度和影响力。公司坚持“军民融合”发展战略，坚持军品核心，拓展民品规模，坚定不移推动武器装备电源领域业务做大做强，力争在“十四五”期间实现“军品电源行业第一”的战略目标。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护1、建立完善的法人治理结构，规范公司运作公司严格按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及全国中小企业股份转让系统制定的相关业务规则的要求和有关法律、法规的要求，积极推进内控体系建设，不断完善公司法人治理结构，建立健全的公司内部控制制度，明确公司股东大会、董事会、监事会及经营管理层各自应履行的职责和议事规则，为公司规范运作提供了更强有力的制度保障，并有效地增强了决策的公正性和科学性。2、重视投资者关系管理，保护股东利益公司一如既往秉承公平、公正、公开的原则，充分保障投资者的知情权及合法权益，平等对待所有投资者，充分维护投资者的利益。公司注重保护投资者，特别是中小投资者的合法权益，并通过网站、电话、邮件等方式，保持与股东的有效沟通。公司认真接待投资者、研究机构的来电来访，对公司业务发展方面的问询在已公开披露信息条件下认真答复，保证所有股东对公司重大事项均享有知情权，为投资者公平获取公司信息创造良好途径。3、加强信息披露管理，构建良好的投资者关系公司制定了《信息披露管理制度》，建立畅通的内部信息传递渠道，严格按照全国中小企业股份转让系统制定的相关业务规则的监管要求积极履行挂牌公司信息披露义务，及时、公平地披露相关信息，并严格保证所披露信息的真实、准确、完整。报告期内，针对重大事项和决议，公司及时发布公告。4、遵守合同协议约定，切实保护好债权人的权益公司一贯奉行稳健的经营策略，与所有债权人保持良好的沟通合作关系，严格按照与债权人签订的合同履行债务，降低自身经营风险与财务风险，以保障债权人的合法权益。（二）供应商、客户和消费者权益保护1、与供应商建立战略合作关系，传递可持续发展经营理念公司通过持续推动采购业务的集约化、标准化和精细化，构建高效、节能、安全和健康的供应链管理体系。公司制定了以供货商筛选与管理机制并重的供应商管理制度，推动产业链上下游履行企业社会责任，强化产业链对社会与环境的正面影响。公司通过不同的渠道和方式向供应商传递环境及社会风险政策，如通过与供应商签订供货协议，向供应商传递“应当承担社会责任，严格执行有关法律保护的重要性，防止污染与破坏环境，保障人与自然的和谐发展”的治理理念。公司制定了《供应商管理程序》，在供应商年度绩效考核中专门设置了“环境与安全要求”加分项目，督促供应商建立GB/T24001-2016环境体系和GB/T45001-2020职业健康安全管理体系，评估供货商对企业社会责任的实践程度，提升公司供应链在行业的持续竞争力。2、为客户及消费者提供优质产品公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法规的要求。为确保产品质量和安全，富兴汽配有限公司采取多项措施，铁腕抓质量，铁心保安全，获得了不俗的成绩，得到了客户的广泛认可。公司多年来在行业内不断坚持技术和产品创新，依托产品、技术、质量、客户资源等方面的综合优势，公司先后获得多项荣誉称号。公司拥有“国家级企业技术中心”、“河南省大容量锂电池院士工作站”、“博士后工作站”、“河南省大容量锂电池工程技术研究中心”、“河南省级企业技术中心”、“河南省汽车节能与新能源重点实验室”和中航工业-厦门大学动力及储能蓄电池研发中心等一批高水平联合研发平台，先后获得国家级“高新技术企业”、 河南省双创示范基地、国家级“绿色工厂”和“智能工厂”等荣誉，承担了包括3项国家重点研发计划和6项国家863计划项目在内的10余项国家级技术研发和产业化项目，形成了丰富的动力电池技术储备，是行业标准的重要起草单位，是全国仅有的两家“国家高新技术产业标准化试点”动力电池企业之一，是央企电动车联盟成员单位。公司坚持以质量求生存，从“产品设计开发—制造—售后服务”实施全生命周期管控，确保产品各阶段受控，以稳定产品质量。公司相继引入ISO9001、IATF16949等体系标准，形成严格的内控体系标准和产品技术标准，确保为消费者提供安全、高品质的产品和服务。通过岗前培训、实操训练、师徒培训等模式提升员工质量意识；通过精益管理活动，使员工掌握5S（整理、整顿、清扫、清洁和素养）、七大工具等工具，提升员工质量管理水平；同时，公司通过全面实施项目改进管理，实现质量、成本、效益和员工成长的全方位和谐发展。（三）职工权益保护公司坚持“以人为本”的理念，通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的保护落到实处；通过举办多种形式的内部活动，提升员工综合素质的同时促进员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。1、劳动保障在保障员工合法权益方面，公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，建立了一系列劳动管理制度，依法与员工签订《劳动合同》，并按照国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，并为员工缴纳住房公积金，认真执行员工法定假期、婚假、丧假、产假等制度，为员工提供健康、有保障的工作环境。2、薪酬福利公司非常注重员工的权益保护，不断地完善公司的绩效薪酬制度，针对多样化的业务，设置个性化、灵活的考核激励方案，推动业务发展及员工进步。将个人所得更多的与业绩结果相挂钩，建设有主人翁意识的团队，推动员工奋进和业务发展。3、员工发展（培训）企业的发展离不开员工的发展，员工能力的提升必然会带来公司技术、效率及整体运营能力的提升，公司一如既往地重视人才培养与发展，进一步完善员工培训体系，搭建成长平台，建立员工激励机制，实现员工与企业共同发展。2018-2020年，公司组织了包括后备人才培训、项目经理培训、营销人员培训、中高层干部培训、新员工入职培训和专业技术人员培训为主的各类培训活动。通过培训，提升了各层级岗位员工的履职素养、工作技能和工作绩效，为员工的职业发展打下了良好的基础，为员工发展提供了更多的机会。（四）安全生产责任公司建立GB/T45001-2020职业健康安全管理体系，严格按照 “安全第一、预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针落实相关工作，切实贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和法规，在安全生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，预防和减少生产安全事故，保障员工安全。公司积极组织员工参加各级安全生产培训，提高了领导干部与一线员工的安全意识，降低了风险因素和事故隐患。同时公司建立应急准备和响应管理机制，针对各类突发情况制定应急预案，并组织全体员工进行灭火器实操演练、消防逃生疏散演练等活动，提高了全员的安全意识和自我防护能力。（五）环境责任公司践行节能环保的绿色理念，建立了一套完整的绿色环保运作体系。公司按照GB/T24001-2016环境管理体系要求对环境因素进行识别和控制，并有针对性的拟定方法和措施，定期跟踪，及时改善。对产品研发、生产制造过程中产生的废弃物严格执行国家及地区的环保法律、法规的规定，严格监控，达标排放，严格杜绝环保事故。公司本着对社会负责的精神，严格按照相关规定开展相关工作：1、遵守国家和地方的环境保护法律、法规，通过宣传、培训等方式向员工灌输环境保护知识，提高大家环境保护意识。2、开展节约资源、能源和减少废弃物的活动，在努力做好环保工作的同时，追求企业与社会、企业与自然可持续发展。3、在产品设计、生产的各阶段导入环保理念，实施污染预防，以减少对环境的负面影响，把环保的产品送到顾客手中。4、充分依托绿色采购制度的制度管理，严格控制绿色采购流程，从源头控制有害物质的产生。5、我公司设计生产的绿色产品L160F100、L173F163产量达到43425万Ah，实现产品利润额占公司总利润额的30%以上。6、成功举办多次供应商培训会议，并与 “绿色”建立长期合作关系。7、积极进行节能改造，优化能源消耗，实现减碳量1%左右。8、积极推进回收网点建设工作，对多种产品进行回收再利用；推进与资源回收利用厂家的合作关系。（六）公共关系与社会公益事业1、积极纳税，推动地方经济公司通过依法纳税，积极履行纳税人义务，推动国家和地方经济发展。2、慈善公益，真情回馈社会公司积极创造经济价值的同时也努力承担社会责任，创造更大的社会价值，以回馈社会。公司关注残疾人福利事业，在残障人士就业项目中做出了积极贡献。三、未来发展公司历来把企业的发展战略和企业的社会责任相结合，将社会责任的发展规划和实践同公司自身的发展目标相结合。深入贯彻科学发展观，积极带动当地经济和社会的发展，继续倡导节能减排、绿色环保，致力于维护公司全体员工的利益，加强与利益相关方进行沟通合作，奋力推进公司可持续发展，大力发展循环经济，为建设环境友好型和资源节约型社会做出应有的贡献，努力实现企业的社会价值和自身价值的有机统一。十多年来，公司取得的每一份成果都离不开社会各界的支持。公司致力于技术革新与创新，推动行业整体技术进步，在推动行业发展的同时，还要做社会的良心企业，为推动社会的进步贡献自己的力量。2021年，公司将进一步贯彻落实国家政策方针，把履行企业社会责任贯穿于企业经营和管理的各个环节，为社会事业的发展和民生改善作出更大的贡献。中航锂电（洛阳）有限公司2021年3月10日

中航锂电（洛阳）有限公司2020年度社会责任报告一、企业概况中航锂电（洛阳）有限公司（简称：中航锂电公司），是专业从事锂电子动力电池、电池管理系统研发及上产的高科技新能源公司，是国内外技术领先的高功率、大容量锂离子动力电池研制生产基地。公司注册资本9.9亿元，现有员工2100余人。公司拥有各类科研、生产和检测用仪器、设备2000余台/套。产业园位于洛阳国家高新科技开发区滨河北路66号，占地525亩，交通发达，环境优美。中航锂电致力于持续提高大容量锂电池的研发能力和制造水平，全力打造“技术领先，质量可靠，用户满意”的全球锂电池金牌供应商。公司集航空军工技术之精髓，成为国内领先的大容量、高倍率、长寿命组离子动力电池专业制造公司，是行业标准的核心起草单位，承担了国家863重大专项“大容量磷酸铁锂动力电池及动力模块技术开发”、“高能量锂离子电池和模块技术开发”、“高安全性动力电池用功能隔膜的技术开发”的重任。中航锂电生产的锂离子动力电池，单体容量覆盖了5Ah到500Ah，主要应用领域包括电动车辆、电力储能、轨道交通、矿用装备、军用装备等。同时，公司还可以根据用户需求，研制开发不同规格的锂离子动力电池及相关产品。公司以“持续创新、造福人类”为使命 ；以“成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业”为愿景 ；以“真诚、高效、共赢”为核心价值观；以“持续创新，造福人类”为使命，秉承航空工业“航空报国、航空强国”的宗旨，全力成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业，为全球新能源产业的发展不断做出新的贡献。公司以现代企业管理理念为指导，努力构建具有“中航锂电”特色的企业管理体系。公司于2010年建立并运行了符合GJB900lB-2009标准的质量管理体系，并于201l年通过了第三方认证机构的质量管理体系认证审核 ，获得了质量管理体系认证证书。为更好满足新的GB/T19001-2016、GJB9001C-2017等标准要求，更好继承已有管理体系建设经验，公司在原体系行进行改版，建立并实施GB/T19001、GJB9001C的一体化管理体系，以满足客户要求。二、公司理念与经营发展情况1、公司理念（1）公司的使命：持续创新 造福人类。新能源行业的产生和发展是技术创新驱动的结果，创新是新能源产业的源动力和驱动力，是新能源时代的使命，更是新能源企业的使命。新能源行业发展日新月异，现在是新技术，下一刻就会有更新的技术突破，唯有持续创新、不断创新才能驱动、引领新能源行业发展，才能实现公司持续健康发展。国有企业不是单纯的经济主体，它还有社会责任与政治使命，而且社会责任和政治使命更为根本。身处新能源行业，研制清洁、可持续的绿色能源，造福人类是我们的历史使命。（2）公司的愿景：成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业。备受社会尊重，是公司要担负起经济责任和社会责任，不仅繁荣经济、造福一方，更要树立积极健康的企业文化，传播正能量。备受员工热爱，是以人为本，是发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享，打造公司与员工命运共同体，把员工对美好生活的向往凝聚在公司与员工的价值共创共享上。领先，是产品和技术的领先，是人无我有、人有我优、人优我精。（3）公司文化的核心价值观是：真诚、高效、共赢。真诚，是坦诚、谦逊、诚恳，是阳光、开放、分享，是讲真话、讲实话、讲白话；是“空杯”心态、打开心窗、用心对待；是敢于面对、勇于解决、传播正能量。高效，是目标清晰、高度协同，实现整体价值最大化；是化繁为简，正确识别流程合理性，“砍掉”一切不增值流程；是合理利用资源，认清职能、建立规则、服务目标。共赢，首先是与员工共赢，成就员工梦想，让员工快乐工作，幸福生活；其次是与客户共赢，满足客户需求，创造客户价值，赢得客户信赖；再次是与股东共赢，实现股东回报，为股东创造价值；还有是与相关方共赢，切实履行社会责任，营造健康和谐发展环境。其中，与员工共赢是前提，是基础，是根基。（4）三大支撑战略：文化与人才、产品与技术领先、品质。文化与人才战略先行才能保证产品与技术领先，而要实现产品与技术领先需要有品质战略作为保证。2、2020年经营发展情况研发方面：公司坚持技术引领、创新驱动，公司是行业标准核心起草单位，承担包括6项“国家863计划” 和3项国家重点研发计划在内的多项国家课题，建有“国家级企业技术中心”、博士后科研工作站等科研平台，组织参与多项军方预研课题及标准制定，是全国仅有的两家“国家高新技术产业标准化试点”动力电池企业之一，研发实力位居行业领先水平。产线方面：公司紧跟国家政策导向， 产线持续拓产升级，2020年公司计划投资4亿元，建设2条国内一流的磷酸铁锂体系动力电池全自动化生产线，其中 L160F100产品用于5G新基建、储能领域，与中国铁塔、国家电网等进行战略合作，已列入河南省5G重大建设项目；L173F163电池产品用于新能源商用车领域，配套宇通、金龙等国内主流商用车厂家。目前，上述两条产线已建成投产，公司总体产能已达4GWH，可实现产值30亿元以上。市场方面：中航锂电锁定长安、吉利、广汽等优质客户，在长安与广汽渗透率达50%以上，已高于行业龙头宁德时代。2020年中航锂电国内新能源乘用车装机量排名前三，在宁德时代、比亚迪等出货量大幅下跌情况下，实现逆势上涨。同时，公司凭借技术等优势，市场开拓成绩显著：1、乘用车、商用车市场方面，与宇通客车、金龙客车、华霆动力等签订合作协议，并开始批量交付；公司产品配套的上汽通用五菱五菱MINI EV“碾压”特斯拉Model 3领跑新能源市场 ；2、储能市场方面，公司在平高集团2020年储能项目第十一批招标采购项目中成功中标；公司承接的目前全球最大电网侧单体锂电池储能工程-江苏昆山88MWh储能电站工程顺利完成一次性送电作业，成功运行；第十届中国国际储能大会，公司以多项优秀储能项目为依托，荣获“中国储能产业最具影响力企业奖”；3、5G通信市场方面，与中国移动、中国电信、中国铁塔、华为和中兴等公司进行深度交流与合作；4、装备电源市场方面，公司承接某型号箱式发射平台项目，属于国家重点研制项目，产品已定型，后续将形成批量订单；承接某超级无人车和某后勤保障车项目，已交付某部队使用，产品性能良好；公司申报的“某装备电源系统”课题项目经层层选拔、激烈角逐，以专家组评审排名第一的优异成绩成功入选河南省关键核心技术攻关项目。此外，4月份洛阳市发布第一批重点支持培育和服务保障的“最亮”工业企业名单，公司名列其中；6月份洛阳市组织的经济高质量发展观摩活动中，公司160高性能磷酸铁锂动力电池产线作为高新区重点项目接受观摩；洛阳市新能源纯电动巡游出租两款车型（长安逸动、广汽传祺）搭载电芯全部由公司配套，这也是公司做强做大动力电池产业，挺起洛阳制造业脊梁的具体行动体现。三、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护1、建立完善的法人治理结构，规范公司运作公司严格按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及全国中小企业股份转让系统制定的相关业务规则的要求和有关法律、法规的要求，积极推进内控体系建设，不断完善公司法人治理结构，建立健全的公司内部控制制度，明确公司股东大会、董事会、监事会及经营管理层各自应履行的职责和议事规则，为公司规范运作提供了更强有力的制度保障，并有效地增强了决策的公正性和科学性。2、重视投资者关系管理，保护股东利益公司一如既往秉承公平、公正、公开的原则，充分保障投资者的知情权及合法权益，平等对待所有投资者，充分维护投资者的利益。公司注重保护投资者，特别是中小投资者的合法权益，并通过网站、电话、邮件等方式，保持与股东的有效沟通。公司认真接待投资者、研究机构的来电来访，对公司业务发展方面的问询在已公开披露信息条件下认真答复，保证所有股东对公司重大事项均享有知情权，为投资者公平获取公司信息创造良好途径。3、加强信息披露管理，构建良好的投资者关系公司制定了《信息披露管理制度》，建立畅通的内部信息传递渠道，严格按照全国中小企业股份转让系统制定的相关业务规则的监管要求积极履行挂牌公司信息披露义务，及时、公平地披露相关信息，并严格保证所披露信息的真实、准确、完整。报告期内，针对重大事项和决议，公司及时发布公告。4、遵守合同协议约定，切实保护好债权人的权益公司一贯奉行稳健的经营策略，与所有债权人保持良好的沟通合作关系，严格按照与债权人签订的合同履行债务，降低自身经营风险与财务风险，以保障债权人的合法权益。（二）供应商、客户和消费者权益保护1、与供应商建立战略合作关系，传递可持续发展经营理念公司通过持续推动采购业务的集约化、标准化和精细化，构建高效、节能、安全和健康的供应链管理体系。公司制定了以供货商筛选与管理机制并重的供应商管理制度，推动产业链上下游履行企业社会责任，强化产业链对社会与环境的正面影响。公司通过不同的渠道和方式向供应商传递环境及社会风险政策，如通过与供应商签订供货协议，向供应商传递“应当承担社会责任，严格执行有关法律保护的重要性，防止污染与破坏环境，保障人与自然的和谐发展”的治理理念。公司制定了《供应商管理程序》，在供应商年度绩效考核中专门设置了“环境与安全要求”加分项目，督促供应商建立GB/T24001-2016环境体系和GB/T45001-2020职业健康安全管理体系，评估供货商对企业社会责任的实践程度，提升公司供应链在行业的持续竞争力。2、为客户及消费者提供优质产品公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法规的要求。为确保产品质量和安全，富兴汽配有限公司采取多项措施，铁腕抓质量，铁心保安全，获得了不俗的成绩，得到了客户的广泛认可。公司多年来在行业内不断坚持技术和产品创新，依托产品、技术、质量、客户资源等方面的综合优势，公司先后获得多项荣誉称号。公司拥有“国家级企业技术中心”、“河南省大容量锂电池院士工作站”、“博士后工作站”、“河南省大容量锂电池工程技术研究中心”、“河南省级企业技术中心”、“河南省汽车节能与新能源重点实验室”和中航工业-厦门大学动力及储能蓄电池研发中心等一批高水平联合研发平台，先后获得国家级“高新技术企业”、 河南省双创示范基地、国家级“绿色工厂”和“智能工厂”等荣誉，承担了包括3项国家重点研发计划和6项国家863计划项目在内的10余项国家级技术研发和产业化项目，形成了丰富的动力电池技术储备，是行业标准的重要起草单位，是全国仅有的两家“国家高新技术产业标准化试点”动力电池企业之一，是央企电动车联盟成员单位。公司坚持以质量求生存，从“产品设计开发—制造—售后服务”实施全生命周期管控，确保产品各阶段受控，以稳定产品质量。公司相继引入ISO9001、IATF16949等体系标准，形成严格的内控体系标准和产品技术标准，确保为消费者提供安全、高品质的产品和服务。通过岗前培训、实操训练、师徒培训等模式提升员工质量意识；通过精益管理活动，使员工掌握6S、七大工具等工具，提升员工质量管理水平；同时，公司通过全面实施项目改进管理，实现质量、成本、效益和员工成长的全方位和谐发展。（三）职工权益保护公司坚持“以人为本”的理念，通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的保护落到实处；通过举办多种形式的内部活动，提升员工综合素质的同时促进员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。1、劳动保障在保障员工合法权益方面，公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，建立了一系列劳动管理制度，依法与员工签订《劳动合同》，并按照国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，并为员工缴纳住房公积金，认真执行员工法定假期、婚假、丧假、产假等制度，为员工提供健康、有保障的工作环境。2、薪酬福利公司非常注重员工的权益保护，不断地完善公司的绩效薪酬制度，针对多样化的业务，设置个性化、灵活的考核激励方案，推动业务发展及员工进步。将个人所得更多的与业绩结果相挂钩，建设有主人翁意识的团队，推动员工奋进和业务发展。3、员工发展（培训）企业的发展离不开员工的发展，员工能力的提升必然会带来公司技术、效率及整体运营能力的提升，公司一如既往地重视人才培养与发展，进一步完善员工培训体系，搭建成长平台，建立员工激励机制，实现员工与企业共同发展。近几年，公司组织了包括后备人才培训、项目经理培训、营销人员培训、中高层干部培训、新员工入职培训和专业技术人员培训为主的各类培训活动。通过培训，提升了各层级岗位员工的履职素养、工作技能和工作绩效，为员工的职业发展打下了良好的基础，为员工发展提供了更多的机会。（四）安全生产责任公司建立GB/T45001-2020职业健康安全管理体系，严格按照 “安全第一、预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针落实相关工作，切实贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和法规，在安全生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，预防和减少生产安全事故，保障员工安全。公司积极组织员工参加各级安全生产培训，提高了领导干部与一线员工的安全意识，降低了风险因素和事故隐患。同时公司建立应急准备和响应管理机制，针对各类突发情况制定应急预案，并组织全体员工进行灭火器实操演练、消防逃生疏散演练等活动，提高了全员的安全意识和自我防护能力。（五）环境责任公司践行节能环保的绿色理念，建立了一套完整的绿色环保运作体系。公司按照GB/T24001-2016环境管理体系要求对环境因素进行识别和控制，并有针对性的拟定方法和措施，定期跟踪，及时改善。对产品研发、生产制造过程中产生的废弃物严格执行国家及地区的环保法律、法规的规定，严格监控，达标排放，无环保事故。公司本着对社会负责的精神，严格按照相关规定开展相关工作：1、遵守国家和地方的环境保护法律、法规，通过宣传、培训等方式向员工灌输环境保护知识，提高大家环境保护意识。2、开展节约资源、能源和减少废弃物的活动，在努力做好环保工作的同时，追求企业与社会、企业与自然可持续发展。3、在产品设计、生产的各阶段导入环保理念，实施污染预防，以减少对环境的负面影响，把环保的产品送到顾客手中。4、充分依托绿色采购制度的制度管理，严格控制绿色采购流程，从源头控制有害物质的产生。5、我公司设计、生产的绿色产品L160F100、L173F163产量达到8074万Ah，实现绿色电子产品研发设计从零到一的突破。6、成功举办多次供应商培训会议，并与 “绿色”建立长期合作关系。7、积极进行节能改造，优化能源消耗，实现减碳量1%左右。8、积极推进回收网点建设工作，对多种产品进行回收再利用；推进与资源回收利用厂家的合作关系。（六）公共关系与社会公益事业1、积极纳税，推动地方经济公司通过依法纳税，积极履行纳税人义务，推动国家和地方经济发展。2、慈善公益，真情回馈社会公司积极创造经济价值的同时也努力承担社会责任，创造更大的社会价值，以回馈社会。公司关注残疾人福利事业，在残障人士就业项目中做出了积极贡献。四、未来规划公司技术等积累雄厚，质量体系完善，销售资质齐全，产品覆盖面广、利润率高，抗风险能力强，在商用车、储能、军品、国贸等市场领域具有突出优势。商用车方面，业务起步早，产品优势突出，客户认可度高；储能方面，积累了深厚的技术储备与优质的市场项目，是行业内最早参与到国家储能示范项目的企业；军品方面，依托航空工业积淀的军工技术优势，新能源行业排名前五中唯一具备“军工四证”资质，创造三项全军第1，参与5项军方项目预研和2项标准制定，具备在军品领域持续发力和跨越发展的行业领先地位；国贸方面，取得CE、UL、TUV、RoHS等国际认证，自2009年开始进入国际新能源市场，在海外已经形成优秀的品牌形象，享有极高的知名度。公司基于以上竞争优势，确定发展定位：为全球优秀汽车公司、储能及特种应用市场提供最优的产品解决方案和全生命周期管理，聚焦重点客户，大力发展商用车、储能、国贸等市场，同时，公司作为锂电池电源领域的“国家队”，秉承“强军报国”的初心宗旨，坚定不移推动武器装备电源领域业务做大做强，力争在“十四五”期间实现“军品电源行业第一”的战略目标。未来 2-3年，公司将持续加大产能提升力度，形成产能15GWH,收入超100亿规模的新能源企业。 中航锂电（洛阳）有限公司2020年2月10日

中航锂电（洛阳）有限公司2019年度社会责任报告 中航锂电（洛阳）有限公司以先进的企业文化理念为统引，助力企业的健康发展，2019年，公司秉承“零缺陷、创价值、赢尊重”，坚持“安全、环保也是生产力”的理念，关爱社会，保护环境。现结合公司实际情况，编写了《2019年度社会责任报告》，本报告已成为公司年度工作为重点，回顾了公司2019年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。一、综述中航锂电（洛阳）有限公司是由中国航空工业集团有限公司及所属单位共同投资组建的专业从事锂离子动力电池、电源系统研发及生产的高科技新能源公司。公司成立于2009年，注册资本9.91亿元，现有员工3000余人。公司坚持技术引领、创新驱动，研发实力位居行业领先水平。建有国家级企业技术中心、院士工作站和博士后科研工作站等科研平台，与厦门大学共建“中航工业动力及储能蓄电池研发中心”。公司先后承担了包括3项国家重点研发计划和6项国家863计划项目在内的20余项国家级技术研发和产业化项目，形成了丰富的动力电池技术储备，是行业标准的重要起草单位。公司主要产品动力电池及电源系统，涵盖磷酸铁锂和三元两大体系，单体容量覆盖了10Ah到500Ah，主要应用领域包括：电动车辆、电力储能、通信基站、轨道交通、矿用装备等。产品先后通过IATF16949等质量体系认证，获得CE、UL、TUV、RoHS等国际认证，在国内外市场拥有很高的知名度和影响力。未来，中航锂电将继续秉承“真诚、高效、共赢”的核心价值观，以“持续创新，造福人类”为使命，致力于成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业，为全球新能源产业的发展不断做出新的贡献！二、公司履行社会责任的宗旨和理念企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。三、2019年社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 健全组织架构，完善公司治理，科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快速发展、稳定回报投资者、切实履行企业社会责任的基本前提和重要保障。公司按照《公司法》建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的公司治理架构。（二）职工权益保护 公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时，公司关爱员工，改善工作环境，加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。 1.遵守法律法规，保障员工权益。公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。 2、建立以“持续创新 造福人类”为使命，坚持以公正、公平、公开为原则，以充分调动全体员工的工作积极性和创造性为目的薪酬体系，共享企业发展成果。3、强化人才培育，助力企业发展。公司始终秉承“干事有平台、创新有机遇、发展有空间、贡献有回报”的人才理念，大力实施“人才强企、人力兴企”战略，尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。公司一直秉承管理序列、专业序列、技术序列和生产序列各通道并行晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空间。提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。公司坚持开展职工“技能导师大比武”活动。全年共计组织了16次各种形式的技能大赛，参加人数达200人次。并创新比武模式，充分利用“互联网+”，首次实现了手机网络答题考试，参赛人员考试结束后在线提交即刻看到成绩，使得技术比武成绩更加公开、透明、公正，同时也大大节约了日常人工阅卷的时间，提升了比武工作的效率。4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围。公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动，篮球、兵乓球、台球、拔河、套圈、趣味竞赛等各类文体活动精彩纷呈，极大地丰富了员工的业余生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。（三）供应商、客户和消费者权益保护1.供应商权益保护。公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，本着公平自愿、诚实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护供应商、客户和消费者的合法权益，从而建立良好合作伙伴关系。（1）公司严格遵守国家有关方针、政策和法律法规，公司尊重供应商知识产权，保护供应商利益，在平等、互利、双赢基础上，实现与供应商利益共享、合作共赢、共同发展。（2）择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛，对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定，在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、产品质量以及供应稳定性等方面进行监控，建立供应商资信档案和信用评价体系，实施动态管理，不断优化供应商队伍。（3）开发阳光采购平台。为了使采购更加规范、智能、便捷、高效，公司开发了冀东阳光采购平台。公司所有采购业务均通过阳光采购平台进行，实现采购信息公开发布和采购结果公开公示，进一步增强采购行为的透明度，扩大采购活动的监督面，确保采购行为阳光、公开、透明,助力公司降低采购成本、进一步提高公司采购质量和效率。2.客户和消费者权益保护。（1）坚持以客户为中心，树立精益服务理念。公司始终以提升客户满意度为工作的核心内容，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。（2）努力创造价值、增强客户粘度。为了进一步服务好客户，提升企业的行业影响力，严格按照集团各项管理制度办法执行，各项销售业务审批流程完善、具体，确保各项业务过程可控，全流程、全方位保证客户的利益。 3.加强质量管理、提升服务水平。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量。针对制造过程的质量控制，讲师从人员管理、设备管理、物料管理、作业方法与工艺纪律管理、作业环境管理、检测设备与器具管理等方面，剖析了对质量产生的影响，以及从哪些环节把控质量。接着介绍了产品检验规则以及4M1E的实施落地，最后倡导成立质量管理小组，积极推进落实现场反馈的各种质量问题，不断地进行质量改进。4.加强廉洁从业，严控、防范、杜绝商业贿赂。公司努力营造公平、健康的商业环境，制定统一、公开的标准，严格执行管理制度，规范业务操作，使流程、公开透明化，避免暗箱操作与职务腐败。（四）安全方面，以创建安全生产标准化一级示范企业为目标，实施安标再提升。完成了生产运行部煤磨房及水泥磨房标准化亮点创建等工作，有效促进了安标提升。全面推进“双控机制”建设，积极开展安全风险辨识和分级管控，提高了安全防控水平。认真吸取行业内发生的相关方事故教训，切实落实相关方“五统一”要求，提高了相关方安全管理水平。加强隐患排查治理和特殊时期的安全检查，隐患整改工作落实到位。组织开展有限空间作业、高空作业、安全用电、交通安全和相关方管理专项排查，完善特种作业和高风险作业的安全管控流程，降低了安全风险。2019年，公司安全生产形势整体稳定。（五）环保标准化水平再上新台阶。针对环保实施动态化检查和解剖式检查的新变化，公司不断加强环保管理，推进公司环境治理。加强日常管理，依据水泥行业环保标准制定了环保检查内容和标准，发挥兼职环保监督员作用，强化了日常环保检查；加强对相关方的环保管理和检查，要求相关方签订环保协议，确保了相关方严格遵守公司各项环保制度。（六）公共关系和社会公益事业 1.依法纳税。企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。2.社会公益。公司在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业担当、注重回报社会，注重构建和谐、友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，积极参与社会公益事业。主动同上级工会和市总工会协调联系，积极为有需要的困难职工申请救助和帮扶基金，从上级工会和市总工会为困难职工争取到帮扶基金共计52100元。（七）关爱职工。1、根据河南省困难职工管理统一要求，不断修改和完善困难职工档案，做好困难职工节日期间和日常的帮扶救助工作，认真做好困难职工摸底、审核、上报、网络录入、网络系统维护工作。2、关爱劳模和考大学的员工子女。组织公司级劳动模范、生产标兵开展劳模登山比赛，组织省级劳模参加集团组织的劳模疗养活动。3、关爱女职工特殊群体。进一步完善了妈咪屋的硬件设置，组织开展了女职工健康体检，积极开展女职工专项培训活动，三八节期间开展了三八红旗手、五好文明家庭、巾帼示范岗评选活动，开展了女职工健康知识讲座、趣味运动会等活动。同时，公司还继续开展为职工送生日蛋糕券、“平安粽”、自制月饼等活动，中秋节、春节期间为职工合理发放节日慰问品。四、环境责任公司践行节能环保的绿色理念，建立了一套完整的绿色环保运作体系。公司按照GB/T24001-2016环境管理体系要求对环境因素进行识别和控制，并有针对性的拟定方法和措施，定期跟踪，及时改善。对产品研发、生产制造过程中产生的废弃物严格执行国家及地区的环保法律、法规的规定，严格监控，达标排放，严格杜绝环保事故。公司本着对社会负责的精神，严格按照相关规定开展相关工作：1、遵守国家和地方的环境保护法律、法规，通过宣传、培训等方式向员工灌输环境保护知识，提高大家环境保护意识。2、开展节约资源、能源和减少废弃物的活动，在努力做好环保工作的同时，追求企业与社会、企业与自然可持续发展。3、在产品设计、生产的各阶段导入环保理念，实施污染预防，以减少对环境的负面影响，把环保的产品送到顾客手中。4、充分依托绿色采购制度的制度管理，严格控制绿色采购流程，从源头控制有害物质的产生。5、积极推进绿色电子产品研发工作，力争明年实现绿色电子产品研发设计从零到一的突破。6、成功举办多次供应商培训会议，并与 “绿色”建立长期合作关系。7、积极进行节能改造，优化能源消耗，实现减碳量1%左右。8、积极推进回收网点建设工作，对多种产品进行回收再利用；推进与资源回收利用厂家的合作关系。四、对未来公司履行社会责任的展望 企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合，用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观，审视企业发展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理体系，寻求共同进步和发展。 公司将不忘初心，牢记使命，在持续推动公司稳健、健康向前发展的同时，积极主动承担更多社会责任和义务，进一步加强与社会各界的业务联系与合作，不断地为客户提供满意的服务，着力维护各相关方利益，更好地与社会共享发展成果、业绩红利，积极开创经济发展、社会稳定、社区和谐的新局面，积极投身社会公益事业，为经济的振兴作出更加积极的贡献，以持续的优良业绩回报股东、奉献社会，努力成为备受社会尊重和员工热爱的新能源领域领先企业。  中航锂电（洛阳）有限公司2019年2月27日

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